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一、服務特色

AACTP,基于任務與能力的培養模式的企業內訓師培養解決方案,針對企業、培訓管理者、學員從不同角度制定不同的任務目標,已確保整個培訓項目的執行與效果。有課瀟灑走上臺!

1、學員任務:以任務(課件講授、課件開發)為導向,AACTP在課堂帶教、輔導跟蹤等過程中,提供各種培訓專業知識及技巧,讓學員講授目標課程及開發出目標課件,課程講授能力、課程開發能力獲得持續提升。

2、培訓管理者任務:以任務(學員通過培訓師認證考核)為導向,AACTP傳授內訓師能力提升、測評的具體方法及工具,讓培訓管理者以目標導向、結果導向,更高效高質地管理內訓師團隊管理的工具方法及能力。

3、企業任務:以任務(課程實施的評估指標)為導向,通過學員的課程實踐開發講授能力的提成,與培訓管理者的流程優化管理能力的提升, 企業收獲一批優秀的內訓師持續傳播企業文化,沉淀內部核心知識與內容,獲得企業培訓學習效果的有效性評價。

二、服務項目

服務一:品牌課程——ICT培訓培訓師認證
服務二:專業輔導
服務三:權威認證

AACTP基于近十年在中國培養和考核培訓師資質的完整評估體系,為企業提供權威的講師培養評估流程,協助企業甄別與評價優秀培訓師。

三、服務案例

專業與應用成果

自2005年成立至今,AACTP研究院為上百家企業提供了內訓師培養服務,輔導企業開發1692門專業課件包,培養企業內訓師2357名。

2010-2012年,中交四航局實施的“知行項目——基于知識管理的施工企業內訓體系”,總共培養了89名內訓師,開發了32門課件包。該項目獲評第22屆《廣東省企業管理現代化創新成果》一等獎

2011—2012年,由AACTP培訓師研究委員會為浙江雅瑩服飾承辦了2期企業內訓師隊伍建設。一期培養了45名內訓師,開發了18門課程;二期培養了37名內訓師,開發了16門課程。

新城地產培養了23名內訓師,開發了9門課件包

  • ◎ 新大陸集團培養26名內訓師,開發13門課程
  • ◎ 從興電子培養27名講師,開發10門課程
  • ◎ 合景泰富培養16名內訓師,開發8門課程
  • ◎ 東箭集團培養28名內訓師,開發11門課程
  • ◎ 中交四航局“知行項目”二期,培養25名內訓師,開發9門課程
  • ◎ 中交四航局“知行項目”一期,培養64名內訓師,24門課程
  • ◎ 雅瑩服飾“金種子”二期,培養37名內訓師,開發16門課程
  • ◎ 雅瑩服飾“金種子”一期,共培養45名內訓師,開發18門課程
  • ◎ 堅朗五金制品培養24名內訓師,開發6門課程
  • ◎ 德美化工培養25名內訓師,開發19門課程
  • ◎ 七匹狼培養25名內訓師 ,開發11門課程
  • ◎ 南孚電池培養20名內訓師,開發10門課程
  • ◎ 工商銀行廣東分行培養40位內訓師,開發9門課程
  • ◎ 東南融通(中國)培養11位內訓師,開發8門課程
  • ◎ 華潤燃氣培養36位內訓師,開發8門課程
  • ◎ 深圳歡樂谷九大崗位的領班培訓系列培養29位內訓師
      開發9門課程
  • ◎ 東莞銀行培養33名內訓師,開發14門課程
  • ◎ 廣東移動客戶服務(東莞)中心班組長課程開發及內
      化項目培養15名講師,開發4門課程
  • ◎ 廣東省移動公司客戶服務部培養15內訓師,開發3門課程
  • ◎ 廣州移動微區域課程優化及講師選聘項目培養113名
      內訓師,開發21門課程
  • ◎ 廣東移動汕頭公司培養了30名內訓師,開發5門課程
  • ◎ 廣東省移動《走進中國移動》產品講師培養項目培養
      16個內訓師,開發4門課程
  • ◎ 廣東移動茂名公司培養9名內訓師,開發3門課程
  • ◎ 中國移動通信集團廣東有限公司培訓學院培養8名內訓師
      定制開發了MOT課程
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